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평판조회
이력서 너머, 함께 일한 사람들의 경험으로 인재를 이해합니다.
좋은 경력과 좋은 인재 사이, 확인이 필요한 이야기가 있습니다.
후보자와 함께 일했던 조회인의 구체적인 경험을 통해 직무 전문성, 업무 태도, 리더십과 조직 적합성을 확인합니다. 직무와 채용 목적에 맞춘 심층 인터뷰, 교차 검증, 종합 평가를 하나의 보고서로 제공합니다.
무엇을 확인하나요?
01
직무 역량
전문 지식과 실무 역량, 실제 성과, 문제 해결 방식과 직무 적합도를 검증합니다.
02
업무 성향
책임감, 성실성, 피드백 수용, 업무 처리 방식과 성과를 대하는 태도를 확인합니다.
03
조직 역량
소통과 협업, 리더십, 조직 관리, 인성과 윤리 이슈를 다각적으로 살펴봅니다.
채용 목적에 맞춘 서비스 구성
신입 · 주니어
일반형
조회인 3인
인성과 업무 성향, 성실성, 책임감, 적응력과 소통 역량을 중심으로 확인합니다.
경력 · 시니어
고급형
조회인 3인 · 비지정 포함
직무 전문성과 실제 성과, 협업 방식과 업무 역량을 구체적인 사례로 검증합니다.
임원 · 핵심 리더
심층형
조회인 3–5인 · 비지정 포함
전문성, 성과와 함께 리더십 유형, 조직 관리, 윤리 이슈를 심층적으로 확인합니다.
조회인 구성과 비용, 진행 일정은 채용 상황과 검증 범위에 따라 협의합니다.
진행 절차
- 01
상담 및 계약
채용 포지션과 검증 목적을 확인하고 조회 범위·일정을 협의합니다.
- 02
동의 및 직무 분석
후보자의 사전 동의를 받고 이력과 직무기술서를 바탕으로 질문을 설계합니다.
- 03
조회인 선정 및 인터뷰
함께 근무한 상사·동료·부하직원과의 심층 인터뷰로 구체적인 사례를 확인합니다.
- 04
교차 검증 및 평가
조회인별 의견을 비교하고 업무 역량, 조직 적합성, 잠재적 리스크를 분석합니다.
- 05
보고 및 사후 상담
분석과 품질 검토를 거친 보고서를 전달하고 결과 활용에 관한 상담을 제공합니다.
평판조회 상담 및 의뢰
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채용 직무와 확인하고 싶은 내용을 알려주세요. 목적에 맞는 조회 범위와 진행 방식을 안내해 드립니다.
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오시는 길 & 평판조회 문의
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오시는 길
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